280 × 90

تحذير للموظف حديث التعيين حتى لايصدر قرار انهاء خدمته بدلا من قرار الصلاحية

12

اشرف جوده
قال الاستاذ جمال علام مدير إدارة التوجيه المالى والادارى بمديرية تعليم كفر الشيخ سابقا محذرا الموظف الذى يتم تعيينه وفقا للقانون ٨١ لسنة ٢٠١٦ أن يراجع هذه المواد القانونيه الوارده بلائحته التنفيذيه على النحو التالي
مادة 48 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016
تعد إدارة الموارد البشرية فى كل وحدة سجلا الكترونيا أو ورقيا أو كليهما بحسب الاحوال لقيد الموظفين تحت الاختبار توضح به بداية ونهاية فترة الاختبار .
مادة 7 4 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016
تتقرر صلاحية الموظف تحت الاختبار بناءً على تقارير شهرية تُعد بمعرفة الرئيس المباشر وتُعتمد من الرئيس الاعلى، ويتم تسليم الموظف فى نهاية كل شهر صورة من التقرير الشهرى موضحاً به أوجه القصور فى ادائه وكيفية معالجتها وعما اذا كان قد تفادى اوجه القصور المنصوص عليها بالتقرير السابق كاملة ام جزءاً منها ام لم يتفادها مطلقاً، ويوقع الموظف بالعلم والاستلام ويودُع الأصل بملف الخدمة، وفى حالة رفضه التوقيع والاستلام يتأشر على الاصل بذلك ويُودع بملف خدمته .
وعند نهاية فترة الاختبار يوضع تقرير نهائى فى ضوء التقارير السابقة موضحاً به مدى صلاحية الموظف للوظيفة المعين بها من عدمه .
ويُعرض التقرير النهائى على لجنة الموارد البشرية
مادة 48 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016
تنتهى خدمة الموظف لعدم الصلاحية اثناء فترة الاختبار فى الحالات الاتية :
اذا حصل فى نهاية هذه الفترة على تقرير تقويم اداء بمرتبة اقل من فوق المتوسط
اذا اتيحت له فرصة التدريب ولم يجتزه بنجاح دون عذر مقبول
اذا تغيب عن العمل بدون اذن أو عذر مقبول لمدة 5 ايام متصلة أو عشرة ايام متقطعة خلال فترة الاختبار .
ويصدر قرار انهاء الخدمة من السلطة المختصة .

تعليقات الفيس بوك